„Mennyit viszek haza?" — a legfontosabb kérdés egy állásnál. Ehhez érdemes érteni pár alapfogalmat.
Bruttó vs. nettó
A bruttó bér a megállapodott fizetés, amiből még levonják a közterheket. A nettó bér az, ami ténylegesen a számládra érkezik. Általánosságban a nettó a bruttó nagyjából kétharmada — de ez az adókedvezményektől függően változhat.
Ami növelheti a nettódat
- Családi kedvezmény — gyermek után.
- 25 év alattiak és bizonyos csoportok kedvezményei.
- Nyugdíjas foglalkoztatás — kedvezőbb közteher-szabályok.
Ami a fizetésen felül jön
A béren kívül sok minden ér pénzt: cafeteria, útiköltség-térítés, műszakpótlék, bónusz, egészségpénztár, sportkártya. Két, papíron azonos bérű ajánlat között ezek dönthetnek.
Mire figyelj egy ajánlatnál?
- Bruttó vagy nettó összegről beszéltek?
- Mi van a béren felül (juttatások, pótlékok)?
- Bejelentett, 8 órás a munkaviszony?
Nálunk mindig átláthatóan beszélünk a bérről és a juttatásokról — és ha úgy érzed, egy pozíciónál más bér lenne reális, a részleteknél jelezheted, mennyiért vállalnád. Visszajelzünk.